Цели:

Участниците да разпознават групово-динамичните процеси в екипа и да ги управляват, за да се гарантира безпроблемна и ефикасна работа в екипа.

* Да разпознават слабостите в екипа и да се научат да ги отсраняват.
* Да използват продуктивно възникнали конфликти в екипа.

Очаквани резултати:

Оползотворяване на потенциала и опита на всеки участник в групата, развитие на умения за ориентиране към решаване и справяне с организационни проблеми.

1. Изграждане на екип. Екипна съвместимост.

• Какво е това екип? Спецификата екип – група.
• Типология на участниците: личностово – психологическа, функционална, йерархична.
• Нива на общуване в екипа – психология на отношенията.
• Създаване на среда за успешно взаимодействие. Сила на доверието.
• Групова сплотеност и фактори, които я обуславят.
• Ефективност на екипната работа.
• Разрешаване на екипни задачи – сплотеност и активност на членовете.
• Характеристики на успешния екип.

Цели:

* Дасе равият умения за разпознаване на ролите в екипа и тяхното адекватно прилагане.

2. Функции на екипа. Управление и развитие на екипа.

• Функционални и колективни роли.
• Основни характеристики на типовете колективни роли.
• Анализ и определяне на ролите. Техника за анализ на ролите и техника за договаряне на ролите.
• Фактори и критерии за групова ефективност.
• Фази в развитието на екипа. Техники за повлияване ресурса на екипа.